Principy sociálního podniku

Sada rozpoznávacích znaků pro sociální podnik platná dle výzvy 024 OPZ+

 

1. Společensky prospěšný cíl

• společensky prospěšný cíl zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce formulován v zakládacích dokumentech

2. Sociální prospěch

• integrace osob ze znevýhodněných skupin

• účast zaměstnanců a členů na směřování podniku

3. Ekonomický prospěch

• případný zisk používán přednostně pro rozvoj sociálního podniku a/nebo pro naplnění jeho společensky prospěšných cílů

•  nezávislost (autonomie) v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích nebo zřizovatelích

•  alespoň minimální podíl tržeb z prodeje výrobků a služeb na celkových výnosech

4. Environmentální prospěch

• zohledňování environmentálních aspektů výroby i spotřeby a/nebo provozování aktivit prospívajících životnímu prostředí

5. Místní prospěch

• uspokojování potřeb místní komunity a místní poptávky

•  využívání přednostně místních zdrojů

•  spolupráce sociálního podniku s místními aktéry